HR som förändrar byggbranschen
Sofia Kindström har en lång och gedigen karriär inom HR, med särskilt fokus på byggbranschen. 2018 rekryterade vi på 2Complete henne till Hyrex som HR- och lönespecialist och har sedan dess haft förmånen att följa hennes inspirerande resa. Idag är hon HR-chef på M3 Schakt, där hon fortsatt valt att samarbeta med oss som leverantör och framgångsrikt driver utvecklingen av HR-funktionen.
Byggbranschen – en självklarhet från start
Att arbeta inom byggsektorn var långt ifrån en slump för Sofia.
“Jag är i princip född in i branschen. Min pappa drev eget inom måleri, så jag har spenderat mycket tid på byggarbetsplatser tillsammans med honom. Att arbeta inom bygg har alltid känts hemma för mig.”
En röd tråd i hennes karriär har varit att komma in i organisationer där HR-funktionen saknats eller varit underutvecklad och därifrån bygga upp strukturer som skapar både värde och långsiktig tillväxt.
Vilket råd skulle du ge till någon som vill ta samma steg i karriären?
“Var nyfiken och orädd – HR är så mycket mer än policys och rutiner. För mig handlar det om att se och läsa av människor där de är just nu, i symbios med att förstå verksamhetens behov. Jag älskar att fläta ihop dessa perspektiv och skapa värde ur det. HR är en roll där du har möjlighet att påverka på så många plan – du är involverad överallt.”
Från kandidat till samarbetspartner
Efter att ha rekryterats av 2Complete har Sofia fortsatt att samarbeta med oss genom sina olika HR-chefsroller och tagit med oss som partner till nya arbetsgivare. På frågan om hon ser en röd tråd i samarbetet svarar hon:
“Lyhördhet och flexibilitet. Oavsett om jag varit kandidat eller kund har jag alltid upplevt att 2Complete har en unik förmåga att förstå vad som verkligen behövs, även mellan raderna. Det gör samarbetet både smidigt och värdefullt.”
En milstolpe på M3 Schakt
På M3 Schakt har Sofia utvecklats ytterligare genom möjligheten att kombinera sin roll som HR-chef med ansvar för KMA (Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö). Den platta organisationsstrukturen och det ständigt pågående utvecklingsarbetet har gett henne frihet och utrymme att påverka verksamheten strategiskt på ett helt nytt sätt.
En konkret milstolpe har varit arbetet med att driva igenom nya ISO-certifieringar, vilket har bidragit till tydligare rutiner och ökat miljöfokus i verksamheten. Hennes styrka att lösa problem på ett nytänkande sätt har varit central i detta arbete:
“Problemlösning har blivit lite av en huvudgren för mig genom åren. Att kliva ur den berömda boxen och använda den som ett trappsteg för att se nytt och längre har alltid varit centralt i mitt arbete.”
En förebild i branschen
Sofia Kindström är inte bara en skicklig HR-chef, utan en förebild för alla som vill driva förändring och utveckling inom byggsektorn. Genom att kombinera affärsförståelse med djup kunskap om människor har hon skapat konkreta resultat som gör skillnad både för verksamheten och dess medarbetare.
Vi på 2Complete är stolta över att ha varit en del av Sofias imponerande resa och ser fram emot att fortsätta följa hennes och M3 Schakts framgångar. Stort tack Sofia, för att du inspirerar oss och delar med dig av dina erfarenheter!
