Executive Search & Interim

Tillsammans med dig skapar vi en tydlig förväntansbild och kravprofil. Vi definierar behovet, de nödvändiga erfarenheterna och kompetenserna samt ansvar och mål för uppdraget. Vi analyserar specialistkompetens, rollens utformning, branschen och ledarskapet för att säkerställa en optimal lösning.

Vår search-process är skräddarsydd och fokuserad på att identifiera rätt kandidater för just er tjänst. Genom aktivt uppsökande arbete och en ständigt uppdaterad kandidatdatabas hittar vi snabbt kvalificerade profiler. Vi analyserar både tekniska och mjuka kompetenser för att säkerställa att kandidaterna passar rollen och er företagskultur. Vi följer hela processen, från search till anställning, och ser till att ni får rätt person på plats.

Genom vår kompetensbaserade urvals- och rekryteringsprocess säkerställer vi att rätt kandidat matchas med varje tjänst. Vi arbetar proaktivt för att underhålla vår omfattande kandidatdatabas och håller den uppdaterad med tillgänglighet, preferenser och kompetenser. Detta gör att vi snabbt kan identifiera vilka kandidater som bäst motsvarar era behov och presentera dem för er.

Efter att ha genomfört de första kompetensbaserade intervjuerna hos oss, presenterar vi de 2-3 bäst lämpade kandidaterna. Därefter bokar vi in intervjuer hos er, där vi kan vara så involverade som ni önskar. Vårt mål är att stödja er genom hela processen och säkerställa att kandidaterna uppfyller er kravprofil.

Utifrån tjänstens karaktär och era önskemål kvalitetssäkrar vi kandidaterna noggrant. Vi använder en kombination av metoder som tester, case-uppgifter, referenstagning och bakgrundskontroller för att ge en komplett bild av varje kandidat. Detta säkerställer att ni får en objektiv och heltäckande bedömning innan beslut tas.

Vi finns som stöd vid avtalssigneringen för att säkerställa att allt går smidigt och att både ni och kandidaten känner er trygga i processen.

Vi följer upp med både er och den anställda efter två månader för att säkerställa att allt fungerar som det ska. Kontinuerlig kommunikation och uppföljning är avgörande för ett lyckat samarbete.

Tillsammans med dig skapar vi en tydlig förväntansbild och kravprofil. Vi definierar behoven, erfarenheterna, kompetenserna, ansvaret, befogenheterna och de uppnådda resultaten som förväntas inom uppdraget. Vi analyserar behoven av specialistkompetens, funktionens utformning, branschen, systemet och ledarskapet.

Genom en kompetensbaserad urvals- och rekryteringsprocess säkerställer vi att rätt konsult matchas med varje uppdrag. Vi arbetar proaktivt för att underhålla en omfattande kandidatdatabas och håller den ständigt uppdaterad med hänsyn till tillgänglighet, preferenser och kompetenser. Vi kan snabbt identifiera vilka kandidater som bäst motsvarar dina behov och etablerar kontakt för att presentera möjligheten hos dig.

Efter att ha genomfört kompetensbaserade, semistrukturerade intervjuer strävar vi efter att presentera de 2-3 mest lämpade kandidaterna för uppdraget. Vi bokar intervjuer där du får möjlighet att träffa en eller flera potentiella konsulter som uppfyller din kravprofil. Vi agerar som stöd och deltar i intervjuerna om så önskas.

Utifrån uppdragets karaktär och dina önskemål kvalitetssäkrar vi kandidaterna. Vi använder olika metoder för tester, case, referenstagning och bakgrundskontroller.

Våra konsulter kan antingen vara anställda hos oss eller agera som underkonsulter beroende på deras önskemål. Vi strävar efter att erbjuda våra konsulter en trygg anställning och har kollektivavtal via Unionen.

Under uppdraget finns vi till hands för att stödja både dig och din konsult för att säkerställa bästa möjliga leverans. Vi är öppna för besök när det är möjligt och gör löpande avstämningar. Dessutom ansvarar vi för uppföljning, coaching, friskvård, samtalsstöd och hanterar tidrapporter.

Backa upp ert team när det behövs som mest. Hantera intensiva arbetsperioder smidigt med våra kvalificerade interimskonsulter.

Säkerställ kontinuitet för ditt team, särskilt vid sjukskrivningar och annan frånvaro.

Vår interimslösning underlättar övergången mellan anställningar och ger stabilitet i övergångsperioder.

Vissa positioner i en verksamhet har långa rekryteringsprocesser och kan kräva uppbackning innan er nyrekryt är på plats. Använd interim som ett kraftfullt verktyg i väntan på att rekryteringsprocessen ska slutföras.

Dra nytta av våra experter för att driva framgångsrika utvecklingsprojekt. Genomför framgångsrika förändringsprojekt och systembyten med hjälp av våra interimslösningar.

Säkra upp personalresurser under föräldraledigheter och bibehåll verksamhetskontinuiteten.