Interim rekrytering
Vi erbjuder både Executive Search och Interimslösningar för att säkerställa att ni hittar rätt specialistkompetens till ert bolag. Med vår hjälp kan ni tryggt bemanna era nyckelroller och hantera era mest kritiska utmaningar – oavsett om det gäller en kortsiktig insats eller en strategisk rekrytering för framtiden. Vår styrka ligger i att kombinera snabbhet med kvalitet och lång erfarenhet, vilket gör att vi kan leverera rätt kandidat på rätt plats när ni behöver det som mest.
Vi hjälper er med interim anställning
Interimlösningar blir alltmer efterfrågade i en arbetsmarknad som ständigt förändras. Oavsett om behovet uppstår vid ett specifikt projekt, en organisationsförändring eller en plötslig vakans, kan vi på 2Complete bistå med kompetenta interimskonsulter som snabbt bidrar med både kunskap och stabilitet.
Kompetens
Att få in rätt specialistkompetens och nyckelpersoner är avgörande för att driva företagets utveckling, skapa hållbar tillväxt och stärka konkurrenskraften. Våra interimskonsulter är noggrant utvalda för att matcha de unika behov som just er verksamhet har, och de kan omedelbart bidra med värdefull erfarenhet och expertis.
Tid
Med kort varsel kan roller tillsättas och interimskonsulter snabbt vara på plats. Detta sparar värdefull tid, minimerar avbrott och gör det möjligt för er verksamhet att fokusera på sin kärnverksamhet utan att tappa fart i kritiska skeden. En interimslösning kan vara avgörande för att hålla projekten på rätt kurs och säkerställa att verksamheten fortsätter prestera.
Flexibilitet
Flexibilitet är en av de största fördelarna med interimslösningar. Ni kan snabbt anpassa kompetensen efter aktuella behov, oavsett om det handlar om en tillfällig lösning, ett längre uppdrag eller en övergång inför en permanent rekrytering. På så sätt kan ni möta förändringar på marknaden och hantera interna omställningar med större smidighet och trygghet.
Bli en av våra nöjda kunder
Beskriv ert behov så skräddarsyr vi ett kostnadsfritt uppstartsmöte!
Vad är Executive search?
Executive Search är en skräddarsydd och proaktiv rekryteringsmetod som används för att attrahera ledare, specialister och nyckelpersoner till kritiska roller. Till skillnad från traditionell rekrytering handlar Executive Search inte enbart om att hitta kandidater som aktivt söker nya möjligheter. Vi riktar oss även till de mest kvalificerade profilerna på marknaden som kanske inte själva söker jobb, men som kan vara intresserade av en ny utmaning.
På 2Complete använder vi vårt omfattande nätverk och vår branschkännedom för att identifiera kandidater med rätt kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper. Vi är måna om att varje rekrytering ska bli långsiktigt framgångsrik – därför ser vi till att kandidaten inte bara har rätt meriter, utan också passar väl in i er företagsmiljö och kan bidra till att utveckla er kultur.
Förutom att hitta rätt kandidat fungerar vi även som en strategisk partner. Vi erbjuder insikter kring kompetensförsörjning, arbetsmarknadstrender och branschspecifika utmaningar, vilket ger er bättre beslutsunderlag inför både kortsiktiga och långsiktiga rekryteringsstrategier.
Vår process inom Executive search
1
Kravprofil
Tillsammans med dig skapar vi en tydlig förväntansbild och kravprofil. Vi definierar behovet, de nödvändiga erfarenheterna och kompetenserna samt ansvar och mål för uppdraget. Vi analyserar specialistkompetens, rollens utformning och branschen för att säkerställa en hållbar lösning.
2
Search & matchning
Vår search-process är skräddarsydd och fokuserad på att identifiera rätt kandidater för just er tjänst. Vi analyserar både tekniska och mjuka kompetenser för att säkerställa att kandidaterna passar rollen och er företagskultur. Då varje process är unik lägger vi ett stort fokus på det uppsökande arbetet för att identifiera vilka kandidater som bäst motsvarar era behov och presentera dem för er.
3
Intervjuer
Efter att ha genomfört de första kompetensbaserade intervjuerna hos oss, presenterar vi de bäst lämpade kandidaterna. Därefter koordinerar vi intervjuer hos er och vårt mål är att stödja er genom hela processen för att säkerställa att kandidaterna uppfyller er kravprofil.
4
Referenser & tester
Utifrån tjänstens karaktär och era önskemål kvalitetssäkrar vi kandidaterna noggrant. Vi erbjuder olika metoder som personlighetstester, färdighetstester, case-uppgifter, referenstagning och bakgrundskontroller enligt överenskommelse. Detta säkerställer att ni får en objektiv och heltäckande bedömning innan beslut tas.
5
Anställning & uppföljning
Vi finns som stöd vid avtalssigneringen för att säkerställa att allt går smidigt och att både ni och kandidaten känner er trygga i processen.
Vi följer upp med både er och den anställda efter två månader för att säkerställa att allt fungerar som det ska. Kontinuerlig kommunikation och uppföljning är avgörande för ett lyckat samarbete.
Vad är en interimslösning?
En interimslösning innebär att företag snabbt kan stärka sina team med kvalificerade konsulter för att hantera tillfälliga behov. Det kan röra sig om att täcka upp för en nyckelperson vid sjukfrånvaro, fylla en lucka under en rekryteringsprocess, driva igenom en omorganisation eller bidra med spetskompetens i ett projekt.
Fördelarna är tydliga: ni får tillgång till erfaren kompetens på kort tid, utan att behöva binda upp er i en långsiktig anställning. Interimskonsulter kan bidra med både operativt arbete och strategisk rådgivning, och de går ofta snabbt in i rollen tack vare sin vana vid nya uppdrag och miljöer.
Hos 2Complete ser vi en tydlig trend där allt fler företag väljer interimslösningar för att öka sin flexibilitet. Samtidigt blir det också vanligare att kvalificerade specialister och ledare själva söker sig till interimroller för att arbeta i uppdrag där de kan göra skillnad från dag ett. Det gör att vi har ett brett nätverk av interimskonsulter redo att snabbt kliva in och leverera värde.
Vår process inom interim
1
Kravprofil
Tillsammans med dig skapar vi en tydlig förväntansbild och kravprofil. Vi definierar behoven, erfarenheterna, kompetenserna, ansvaret, befogenheterna och de uppnådda resultaten som förväntas inom uppdraget. Vi analyserar behoven av specialistkompetens, funktionens utformning och branschen.
2
Nätverk, search & matchning
Genom en kompetensbaserad rekryteringsprocess säkerställer vi att rätt konsult matchas med varje uppdrag. Vi arbetar proaktivt för att underhålla ett omfattande nätverk och håller den ständigt uppdaterad med hänsyn till tillgänglighet, preferenser och kompetenser. Vi kan snabbt identifiera vilka kandidater som bäst motsvarar dina behov och etablerar kontakt för att matcha med det aktuella uppdraget.
3
Intervjuer
Efter att ha genomfört kompetensbaserade intervjuer presentera vi de mest lämpade kandidaterna för uppdraget. Vi bokar intervjuer där du får möjlighet att träffa en eller flera potentiella konsulter som uppfyller din kravprofil. Vi agerar som stöd och deltar i intervjuerna om så önskas.
4
Referenser & tester
Vi erbjuder olika metoder som personlighetstester, färdighetstester, case-uppgifter, referenstagning och bakgrundskontroller enligt överenskommelse.
5
Anställning & löpande avstämningar
Våra konsulter kan antingen vara anställda hos oss eller agera som underkonsulter beroende på deras önskemål. Vi strävar efter att erbjuda våra konsulter en trygg anställning och har kollektivavtal via Unionen. Vi ansvarar för uppföljning, coaching, friskvård, samtalsstöd och hanterar tidrapporter. Genom hela uppdraget är vi engagerade i att stötta både dig och vår konsult, med ambitionen att verka som en långsiktig och strategisk partner.
Nöjda kunder
När Interflora skulle rekrytera en Senior Business Controller var snabbhet och flexibilitet avgörande för deras VD, Nina Lindvall. Genom att välja 2Complete fick de en effektiv och anpassad rekryteringsprocess som mötte deras specifika behov.
När behöver ni en interimslösning?
1
Extra resurs
Backa upp ert team när det behövs som mest. Hantera intensiva arbetsperioder smidigt med våra kvalificerade interimskonsulter.
2
Vid Sjukfrånvaro
Säkerställ kontinuitet för ditt team, särskilt vid sjukskrivningar och annan frånvaro.
3
Mellan anställningar & långa rekryteringsprocesser
Vår interimslösning underlättar övergången mellan anställningar och ger stabilitet i övergångsperioder.
Vissa positioner i en verksamhet har långa rekryteringsprocesser och kan kräva uppbackning innan er nyrekryt är på plats. Använd interim som ett kraftfullt verktyg i väntan på att rekryteringsprocessen ska slutföras.
4
Förändring- & utvecklingsprojekt
Dra nytta av våra experter för att driva framgångsrika utvecklingsprojekt. Genomför framgångsrika förändringsprojekt och systembyten med hjälp av våra interimslösningar.
5
Vid föräldraledighet
Säkra upp personalresurser under föräldraledigheter och bibehåll verksamhetskontinuiteten.
Vanliga frågor
Vad är Interim anställning?
Interimanställning är ett tillfälligt behov av specialistkompetens. Ofta har konsulten ett eget bolag och fakturerar oss för varje arbetad timme, men det kan också vara en senior konsult som blir anställd direkt via 2Complete.
Hur långa är interimsuppdragen?
Interimsuppdragen är ofta tillfälliga och kan variera mellan 3 och 12 månader, men längden kan variera beroende på behovet.
Var är ni verksamma i Sverige?
Vi har kunder och kandidater över hela landet, men vår huvudsakliga marknad ligger i Stockholmsområdet och Mälardalen.
Hur lång är en rekryteringsprocess, hur lång tid tar det?
En rekryteringsprocess för ett interimsuppdrag kan variera i längd, men tar vanligtvis upp till 48 timmar om det gäller områden där vi redan har ett etablerat nätverk. När det kommer till uppdrag inom Executive search kan det ta upp till 5 veckor.
Hur ser era ersättningsnivåer ut?
Vi har inga fasta arvoden. Ersättningen bestäms för varje uppdrag i samråd med samtliga parter.
Varför ser jag inga interimsuppdrag på er hemsida?
Vi publicerar inte alltid annonser på vår webb av flera skäl. Ofta går vi direkt till vårt nätverk för att snabbt hitta rätt kompetens, särskilt vid executive search-uppdrag där vi redan har kandidater att kontakta. Dessutom kan vissa uppdrag kräva anonymitet eller publiceras på andra plattformar för att nå specifika målgrupper.
Hur stort behöver vårt behov vara?
Ert behov kan vara hur omfattande som helst. Det är en av de många fördelarna med att anlita en interimskonsult. Uppdraget kan vara på 100 %, men också på 50 %. Ni har kanske endast behov en dag i veckan – då är en interimslösning perfekt för er. Det är desto svårare att hitta någon som vill ta en fast tjänst, men endast på 50 % anställning.
Vad behöver vi som uppdragsgivare tänka på?
När vi tar emot en förfrågan från er som uppdragsgivare är det viktigt att ni är tydliga med vad det är ni eftersöker; hur omfattande ert behov är, vilka spetskunskaper ni efterfrågar, vilka befogenheter som er interimskonsult ska ha och på vilket sätt ni vill att hen ska engagera sig i er verksamhet.
Head of Executive Search & Interim
Christoffer Sperring är övertygad om att rätt människor kan skapa stora förändringar i företag. Med mångårig erfarenhet inom rekrytering och ledarskap driver han vårt affärsområde Executive Search och Interim, där hans mål är att skapa långsiktigt värde för våra kunder. Med en uppväxt i en entreprenörsmiljö och en internationell karriär har Christoffer byggt upp ett brett affärssinne och en förståelse för att navigera bland olika människor och kulturer. Och när han inte letar efter nästa nyckelperson, coachar han sin sons fotbollslag, där engagemanget för att lyfta andra fortsätter vid sidlinjen.
Vi gör mycket mer
Är du ute efter en annan lösning? Vi erbjuder även Rekrytering, Bemanning och Hyrköp. Vi arbetar brett inom flera olika branscher. Se mer om våra olika tjänster inom rekrytering och bemanning.
